Jabil Healthcare

Reclutador Sr / Sr Recruiter (Temporal

Jabil Healthcare

May. 04

Tijuana, Baja California

Organización

Giro

Maquiladora (Export.)

Actividad principal

Manufactura de productos médicos.

Número de empleados

3500

Dirección

Sor Juana Inés de la Cruz 20150-5

Colonia o fraccionamiento

Ciudad Industrial Mesa De Otay

Ciudad

Tijuana, Baja California

Descripción y detalle de las actividades

Manejar el proceso de reclutamiento de diferente tipo de posiciones, directas, indirectas, técnicas y profesionales. Ser capaz de entender cómo reclutar candidatos pasivos, atraer candidatos altamente calificados, moverlos a través de nuestro proceso de adquisición de talentos, lo que resulta en contrataciones del más alto nivel. Preparar candidatos para entrevistas con gerentes contratantes específicos, al proporcionar información detallada sobre la compañía, antecedentes del departamento, descripciones de puesto y expectativas. Desarrollar y mantener una red de candidatos potenciales a través de una investigación de mercado proactiva y una gestión continua de las relaciones; realizar entrevistas a profundidad con candidatos potenciales y asociarse con unidades de negocios para comprender y satisfacer las necesidades de adquisición de talento Recomendar ideas y estrategias relacionadas con la contratación que contribuirán a la eficiencia y eficacia del departamento. Participar en proyectos especiales/iniciativas de reclutamiento, incluida la evaluación de las mejores prácticas en entrevistas técnicas, el aprovechamiento de las fuentes internas de talento y la identificación de los mejores resultados para las vacantes. Administrar la presentación, selección de candidatos, oferta, negociación y cierre implicado en el ciclo completo de vida del proceso de reclutamiento. Aprovechar los recursos de reclutamiento, incluyendo bolsas detrabajo, sitios de nicho y sitios de redes sociales para identificar y reclutar a los mejores candidatos. Trabajar en estrecha colaboración con los gerentes contratantes para determinar las necesidades de capital humano de los departamentos y los puestos identificados para garantizar la contratación eficiente y efectiva.

Experiencia y requisitos

Más de 5 años de experiencia en puestos similares Carrera profesional concluida Inglés conversacional Habilidades en el uso de redes sociales. Conocimiento de TRESS y Workday deseable Capacidad para realizar reportes e interpretarlos. Fuertes habilidades en Microsoft Office

Número de vacantes

1

Área

Recursos Humanos

Contrato

Temporal

Turno

Diurno

Jornada

Tiempo Completo

Estudios

Carrera Profesional

Inglés

Hablado: 80%, Escrito: 80%

Sexo

Indistinto